#12 Sinais de mudança no Trabalho: Novos Modelos, Grande Renúncia e Jornada de 4 dias

Transformações recentes oferecem pistas para o que vai acontecer nos próximos anos

em 10/08/2022

#12 Sinais de mudança no Trabalho: Novos Modelos, Grande Renúncia e Jornada de 4 dias #12 Sinais de mudança no Trabalho: Novos Modelos, Grande Renúncia e Jornada de 4 dias

O mercado de trabalho tem passado por uma série de transformações que impactam, direta ou indiretamente, os mais variados setores e, portanto, devem ser observadas com atenção. Você consegue perceber esses sinais de mudança?

Iuri Campos e Isabela Petrosillo, do Lab de Tendências da Casa Firjan, explicam alguns dos fenômenos que vêm ganhando destaque quando o assunto é futuro do trabalho e seus novos arranjos.

Confira também
1º Report Sinais de Mudança
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? REFERÊNCIAS:

• Aquários Casa Firjan:

Comunicação não violenta: Como criar relações mais saudáveis no trabalho e na vida pessoal | Assista

COVID-19: O futuro do trabalho é remoto? Como impulsionar a criatividade e produtividade no home office | Assista

COVID-19: Liderança e empatia - como criar uma cultura de confiança nas empresas | Assista

Como gerenciar a saúde emocional da sua equipe | Assista 

Como construir senso de pertencimento no ambiente de trabalho  | Assista

Liderança humana e saúde mental: Como devem agir as empresas do futuro? | Assista

Líder humano gera resultados: Como transcender o seu eu para impactar a si e fazer as empresas crescerem | Assista

Como cuidar da saúde mental e promover a segurança psicológica nas empresas | Assista

• Matérias e artigos on-line:

Great resignation: fenômeno da grande debandada chega ao Brasil (InfoMoney).

Grande debandada no Brasil afunila em profissionais mais qualificados e escolarizados (Estadão).

Nova canção de Beyoncé vira hino dos pedidos de demissão da 'Grande Renúncia' nos EUA (O Globo).

Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil (Você S.A).

Onda de demissões voluntárias irá continuar no próximo ano, mostra estudo (Valor Econômico).

Demissões em massa indicam baixa governança das startups (Isto é Dinheiro).

O inverno chegou: unicórnios VTEX e Bitso fazem demissão em massa (Bloomberg Línea).

Companhias de fora buscam talentos de TI para atuarem remotos (Valor Econômico).

No radar de empresas estrangeiras, profissionais de TI deixam o País (Exame).

Trabalho remoto e home office: quais as diferenças entre as duas modalidades? (DocuSign).

Preferência dos funcionários pelo modelo híbrido impõe desafios a empresas (Veja).

Brasil entra na disputa por nômades digitais, profissionais que podem trabalhar de qualquer lugar (O Globo).

Prefeitura lança o programa Nômades Digitais para quem quer visitar a cidade sem deixar o trabalho de lado (Prefeitura do Rio de Janeiro).

Itália aprova visto de 'nômade digital' para trabalhadores remotos (Exame).

Empresa de Franca reduz jornada semanal de trabalho para 4 dias e estabelece folga às quartas-feiras (G1).

Portugal vai testar semana de quatro dias de trabalho (O Globo).

Califórnia pode ter semana de trabalho de 4 dias sem corte salarial (Exame).

Millennials are driving the Great Resignation. They’re also working harder because of it (Fast Company).

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